Design Organizzativo. Case studies di Imprese Evolute

Descrizione

Avvio:
Singoli & Gruppi:  In fase di definizione – Segui la nostra pagina Linkedin o contattaci con il pulsante sopra per pre-iscriverti o essere avvisato quando verrà attivato.
Imprese: A richiesta – Contattaci con il pulsante sopra per info e richieste di attivazione.

Durata: 4 Settimane con alternanza tra sessioni live e apprendimento asincrono.
Sessioni Live: 4 Sessioni Live di un ora – 1 a settimana – Da remoto o in presenza.
Apprendimento Asincrono: 6 ore di materiale Audio&Video on-demand fruibile in autonomia.

Contenuti:
La teoria è importante, ma l’ispirazione nasce dagli esempi concreti. Questo approfondimento è un viaggio attraverso le storie di organizzazioni reali che hanno saputo innovare il proprio modo di lavorare, di organizzarsi e di fare business. Utilizzeremo la Bussola Evolway come una lente di analisi per decodificare i modelli di successo di queste aziende. Per ogni caso di studio, esamineremo in dettaglio come sono stati interpretati i 6 elementi chiave di un’organizzazione:

• NorthStar (scopo e valori)
• Structure (struttura e potere decisionale)
• Enabling (servizi e tecnologie di supporto)
• Processes & Practices (metodologie di lavoro e innovazione)
• Work (coinvolgimento e sviluppo delle persone)
• Business (modello di business e relazione col mercato)

Analizzeremo imprese a diversi stadi evolutivi, da quelle che hanno introdotto principi:

• imprenditoriali (Livello 1) a quelle che operano come veri e propri
• ecosistemi (Livello 2), per offrirti una visione ampia e ricca di spunti.

 Approccio:

• Analitico e Ispirazionale: Non ci limitiamo a raccontare storie. Ogni caso viene analizzato in modo strutturato attraverso il nostro framework per estrarre principi e pattern replicabili, con l’obiettivo di stimolare nuove idee.
• Narrativo e Coinvolgente: Il corso si basa sullo storytelling per presentare il percorso, le sfide e i successi di ogni organizzazione, rendendo l’apprendimento più semplice.
• Riflessivo e Interattivo: Le sessioni includeranno momenti di discussione e riflessione di gruppo, per permettere ai partecipanti di confrontarsi e trarre spunti utili per la propria realtà professionale o aziendale.

Cosa Ottieni:

• Ispirazione Concreta: Un catalogo di esempi reali e di successo da cui attingere per guidare il cambiamento nella tua organizzazione o nel tuo team.
• Framework di Analisi: Impari a usare la Bussola Evolway come uno strumento pratico per “leggere” e comprendere la struttura e le dinamiche di qualsiasi organizzazione.
• Idee per il Cambiamento: Concludi il corso con una serie di idee, modelli e spunti pratici da poter sperimentare nel tuo contesto lavorativo.

Destinatari:

• Talenti & Professionisti: Chiunque sia interessato all’organizational design e a nuovi modi di lavorare, inclusi manager, consulenti, professionisti HR e team leader.
• Imprese: Leader e imprenditori che cercano ispirazione e modelli di riferimento per avviare un percorso di trasformazione verso un’organizzazione più adattiva.

Modalità:

• Formato Ibrido: Il corso si sviluppa attraverso l’alternanza di sessioni live e apprendimento asincrono.
• Sessioni Live: settimanali e della durata di circa 1 ora ciascuna – Da remoto con Google Meet (per gruppi eterogenei di partecipanti) o in presenza (per a team aziendali).
• Apprendimento asincrono: contenuti audio & video on-demand per approfondimenti in autonomia – con Google Classroom
• Partecipazione Flessibile: È possibile iscriversi e partecipare al corso sia singolarmente sia in gruppo (per i quali è previsto un prezzo agevolato). Per le Imprese interessate è possibile attivare a richiesta e in sede il corso  per i propri teams.

Come Iscriversi:
Per iscriversi o chiedere ulteriori informazioni, clicca il pulsante all’inizio della pagina. Se la data di avvio è ancora in definizione ti aggiorneremo non appena verrà attivata una nuova edizione.