Percorso Talenti Collaborativo L2

Descrizione

Avvio: In fase di definizione – Segui la nostra pagina Linkedin o contattaci con il pulsante sopra per pre-iscriverti o essere avvisato quando verrà attivato.
Durata: 2 Mesi con alternanza tra sessioni live e apprendimento asincrono.
Sessioni Live: 6 Sessione Live di un ora – 1 a settimana – Da remoto.
Apprendimento Asincrono: 8 ore di materiale Audio&Video on-demand fruibile in autonomia.

Contenuti:
Questo percorso è pensato per chi ha già una mentalità imprenditiva e vuole portarla a un livello sistemico. A differenza del Percorso Talenti Imprenditivo (livello 1) questo si concentra sull’interazione e la co-creazione, spingendo la visione dal singolo team all’intero ecosistema. A differenza di approfondimenti e servizi dell’ Hub Competenze – che sono verticali su specifiche tematiche – i percorsi come questo forniscono una visione a 360 gradi, toccando in modo integrato tutti gli elementi che compongono un’organizzazione, i 6 elementi della Bussola Evolway: NorthStar, Structure, Enabling, Processes & Practice, Work, Business.
L’obiettivo è espandere la tua attitudine imprenditoriale con un approccio collaborativo ed ecosistemico. Riesplorerai i 6 elementi della Bussola Evolway con una nuova lente, imparando a operare in organizzazioni complesse caratterizzate da una pluralità di team, prodotti e linee di business maturando una mentalità “System Thinking”.

 Approccio:

• Fasi: Il viaggio si articola in 4 fasi principali – Decollo, Esplorazione, Avvicinamento e Atterraggio.
• Non prescrittivo: Avrai la libertà di approfondire le tematiche più rilevanti per te, applicando i concetti a sfide organizzative complesse.
• Partecipazione Attiva: Il percorso richiede un coinvolgimento diretto, con una combinazione di esercizi di gruppo e studio individuale.
• Sperimentale: Ti spingiamo a uscire dalla tua comfort zone per esplorare, sperimentare e abbracciare le opportunità che il contesto attuale ci pone.
• Pratico e Concreto: : L’apprendimento è facilitato da sessioni pratiche, risorse da approfondire in autonomia, analisi di casi di studio reali e fiction case.

Cosa Ottieni:

• Competenze Sistemiche: Maturi le competenze necessarie per gestire la complessità e per contribuire allo sviluppo di ecosistemi con un portafoglio organico di prodotti e servizi.
• Visibilità e Network di Valore: Attraverso il badge Livello 2, ti rendi visibile ed entri in un network di professionisti, imprese ed esperti con i quali creare connessioni significative e collaborare a un livello più strategico.

Destinatari:
Cerchiamo persone curiose, aperte e con voglia di partecipare attivamente, imparando a maturare una mentalità orientata ai sistemi, e in grado di gestire la complessità del contesto attuale. Il percorso è rivolto a talenti e professionisti che:

• Hanno già competenze imprenditoriali e un approccio al lavoro sperimentale come quello promosso con il percorso Livello 1.
• Vogliono lavorare e avere una visione sistemica di un’organizzazione caratterizzata da una pluralità di team e prodotti/servizi.
• Vogliono apprendere come operare in un’organizzazione caratterizzata da adattabilità e continua innovazione del proprio portafoglio

Modalità:

• Formato Ibrido: Il corso si sviluppa attraverso l’alternanza di sessioni live-remoto e apprendimento asincrono.
• Sessioni Live: settimanali e della durata di circa 1 ora ciascuna – Da remoto con Google Meet
• Apprendimento asincrono: contenuti audio & video on-demand per approfondimenti in autonomia – con Google Classroom
• Partecipazione Flessibile: È possibile iscriversi e partecipare al corso sia singolarmente sia in gruppo. Per i team già formati è previsto un prezzo agevolato.

Come Iscriversi:
Per candidarti al percorso, clicca il pulsante all’inizio della pagina per accedere all’area dedicata ai Talenti.

Altro:
Per maggiori informazioni e per un dettaglio completo, è disponibile la brochure del percorso –> Brochure